Als Strategischer Partner und aktiver Mitgestalter der Unternehmenszukunft spielen die Mitarbeiter der Personalabteilung als Business Partner eine wichtige Rolle.

Der Aufgabenbereich ist vielseitig und umfasst u.a.:

  • Lokale Steuerung und Implementierung globaler HR-Strategien und -Prozesse
  • Unterstützung der Konzernstrategie
  • Recruiting
  • Personalmarketing
  • Personalentwicklung
  • Betreuung der Auszubildenden
  • Personaladministration & Payroll
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