INTEGRITÄT HEISST…

  • halte Dich an Deine Zusagen
  • behandle andere mit Respekt und Würde
  • diskutiere offen und ermutige zur freien Meinungsäußerung
  • übernimm Verantwortung für Erfolge und Misserfolge
  • sei ein Vorbild für “Zusammen sind wir stark”

INTEGRITÄT IST…

  • wenn man hält, was man versprochen hat
  • wenn man Beziehungen aufbaut und eine gemeinsame Grundlage schafft
  • wenn man auf ständigen gegenseitigen Informationsaustausch setzt;
    wenn man konstruktive Kritik üben und akzeptieren kann
  • wenn man zu seinen Ergebnissen steht, im Guten wie im Schlechten
  • wenn man immer ehrlich, vertrauenswürdig und fair ist

INTENSITÄT HEISST…

  • forciere das Erfolgsdenken
  • behalte Deine Ziele im Auge und arbeite ergebnisorientiert
  • arbeite zügig, mit Eifer und mit einer “es-geht-bestimmt” – Einstellung
  • nimm Erfolg mit Würde und reagiere auf Misserfolge mit neuer Motivation
  • setze Deinen eigenen Maßstab höher

INTENSITÄT IST…

  • wenn man immer lösungsorientiert arbeitet
  • wenn man nie das Ziel aus den Augen verliert
  • wenn man Probleme bewältigt und als Partner für die Zusammenarbeit gefragt ist
  • wenn man aus Fehlern lernt und sich entschlossen um eine Verbesserung bemüht
  • wenn man die eigene Arbeit gut macht und immer versucht, sie noch besser zu machen

INNOVATION HEISST…

  • begeistere Dich für das Neue und lerne stets dazu
  • erhöhe stetig die Messlatte und verbessere unseren Standard
  • erkenne Chancen und scheue das Risiko nicht
  • praktiziere ständige Qualitätsverbesserung
  • lerne von den besten Beispielen

INNOVATION IST…

  • wenn man sich für neue Ideen begeistert und diese in der eigenen Arbeit anwendet
  • wenn man einen besseren Weg findet
  • wenn man sich neue Ideen aneignet und diese in die Praxis umsetzt
  • wenn man in der Lage ist, den Stand der Dinge zu erkennen und die Chancen zur Verbesserung sieht
  • wenn man einen besseren Weg als solchen erkennen kann, wenn man ihn sieht, und in der Lage ist, aus Erfahrungen zu lernen

INVOLVIERTSEIN HEISST…

  • bilde Teams – mit Thermo Fisher Scientific Kollegen und mit Kunden – um zusammen zu gewinnen
  • denke und handle im globalen Verständnis
  • suche nach Herausforderungen
  • höre aktiv zu, kommuniziere vollständig
  • sei ein Vorbild bei allem was Du tust

INVOLVIERTSEIN BEDEUTET…

  • in größeren Zusammenhängen zu denken und immer die Frage nach den Vor- und Nachteilen für Thermo Fisher Scientific als Gesamtunternehmen zu stellen
  • Teams aufzubauen, die Mitarbeiter auf allen Ebenen und im ganzen Unternehmen einbeziehen
  • die Vorteile unseres globalen Aktionsradius am Schopf zu packen
  • sich für zusätzliche Aufgaben zu melden und zur Erzielung von Entwicklungszielen zu verpflichten
  • um Vorschläge und Feedback zu bitten, um den Informations- und Erfahrungsaustausch aktiv und in Eigenverantwortung anzugehen
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